HR Administrator (m/w/d)
hinzugefügt 01 / 03 / 2024
- Weltweit führender südkoreanischer Elektronikkonzern
- Umfangreiche Aufgaben als HR Administrator (m / w / d)
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein weltweit führender südkoreanischer Elektronikkonzern, bekannt für seine breite Palette an Produkten wie Smartphones, Fernseher und Haushaltsgeräte, sowie für seine Innovationen in Bereichen wie Halbleitertechnologie und Digitalmedien.
Im Rahmen des Wachstums suchen wir für ihn schnellstmöglich einen HR Administrator (m / w / d) für den Standort in München .
Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzten mit Option auf Übernahme.
Aufgabengebiet
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HRIS (Workday)
- Durchführung grundlegender HR-Verwaltungsaufgaben, z. B. Bearbeitung von Rechnungen, Versenden von Geburtstags-E-Mails, Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen, Verwaltung des HR-Dokumentenarchivs, Erstellung qualifizierter Referenzen für Mitarbeiter usw.
- Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem (ZEUS) und HRIS (Workday)
- Erstellung monatlicher Statistiken und Berichte wie Überstundenberichte, Arbeitszeittabellen von Zeitarbeitern usw.
- Bereitstellung guter Kommunikation und Unterstützung für Mitarbeiter als einer der ersten Anlaufpunkte in HR
- Interaktion mit der Lohnbuchhaltung zur Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung sowie der Bearbeitung von A1-Bescheinigungen für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Gehaltsbuchhalter
- Unterstützung bei der Vorbereitung interner Umfragen und großangelegter Kommunikation an Mitarbeiter bezüglich Vergütung und Leistungen
- Unterstützung bei der Umzugsunterstützung und Visumsantragsassistenz für ausgewählte neu eingestellte und entsandte Mitarbeiter
- Überwachung der jährlichen Arbeitszahlungen (KSK, Schwerbehindertenabgabe, PSVAG usw.)
- Unterstützung bei der Implementierung globaler Standard-HR-Richtlinien oder -Projekte
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR oder relevantem Bereich
- Fließend in deutscher und englischer Sprache
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR-Administration ist ein Plus
- Erfahrung in MS Office, insbesondere MS Word
- Kenntnisse in Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen sind von Vorteil
- Vertrautheit mit Human Resources Information Systems, vorzugsweise WorkDay
- Hohe Kundenorientierung
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Teamorientierung
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung nach dem BAP-Tarifvertrag
- Sie haben die Möglichkeit, an einem Bonussystem teilzunehmen, das Ihre harte Arbeit und Erfolge direkt belohnt
- Interne Weiterbildungsprogramme , die darauf ausgerichtet sind, Ihre Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
- Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unserem Corporate Benefits und Fitness-angeboten in Form eines GymPass
- Wir bieten persönliche Beratung und Job-Vorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
HR Administrator (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Eur...
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Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltstiteln Betreuung und Vorantreiben des Projektes "Digitale Personalakte" Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste praktische Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendunge...
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Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner HR-Karriere zu gehen? Wir suchen einen dynamischen. Zusätzlich betreust und entwickelst du unsere HR-Software weiter und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind. Die Firma zeichnet sich durch ein riesiges Portfolio und ih...
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste praktische Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Position. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ...
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