Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Ergotherapeut / in (m / w / d)
DAS GARANTIEREN WIR DIR :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- ab 18,00 € / Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung
- Voll und Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Regionale Einsätze
- Gute Work-Life-Balance
- Einarbeitungszeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Jobbike
- Freie Wochenenden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS :
Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut / in (m / w / d)Idealerweise fachlich-methodische Kenntnisse in den Bereichen der Pädiatrie, Neurologie, Orthopädie oder GeriatrieWertschätzender Umgang mit Patienten (m / w / d), Angehörigen (m / w / d) und Mitarbeitern (m / w / d)Selbständige Arbeitsweise, Organisation und DokumentationAnleiten von Patienten (m / w / d) zu gestalterischen oder handwerklichen Arbeiten und FertigungstechnikenTherapieren von jungen Menschen mit EntwicklungsverzögerungenUnfallopfer (m / w / d) anleiten einfache Handgriffe neu zu erlernenBetreuung von Patienten (m / w / d) die unter alterstypischen oder Mehrfacherkrankungen leidenAufbau und Erhalt physiologischer FunktionenUnterstützung nach Therapieplan, bei der Entwicklung oder Verbesserung der Grob- und Feinmotorik sowie der Koordination von Bewegungsabläufen und funktioneller AusdauerDurchführung von Hausbesuchen (Führerschein Klasse B von Vorteil)Was Sie dafür tun müssen :
Melden Sie sich unter der Nummer 0371 / 481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an
warum Akzent?!?
Darauf dürfen Sie sich freuen :
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits :
Freikarten für die ChemCats
1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
kostenfreie Arbeitskleidung !!!
hohe Übernahmechance beim Kunden
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.