Projektleiter (m / w / d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

Über uns

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Peine als Projektleiter (m / w / d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte im HR-Digitalisierungskontext

Verantwortung für das Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement

Projektkoordination und operative Steuerung bei der Einführung und dem sukzessiven Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)

Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen, Termin- und Ressourcenübersichten

Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl. Protokollierung und Aufgabenverfolgung

Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projektleitung und Steuerkreise

Unterstützung im Testmanagement (Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation)

Mitwirkung bei Datenmigrationen (z. B. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung von Daten)

Mitarbeit bei Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z. B. Koordination von Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen, Kommunikation an Anwender)

Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares Studium

Erfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR- / IT-Umfeld

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM allgemein und spez. Organisationsmanagement (OM), insbesondere im Bereich Planstellen-Management

Vertrautheit mit HR-Prozessen (z. B. Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting)

Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)

Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)

Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kenntnisse SuccessFactors-Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding) wünschenswert

Kenntnisse zu Datenmigrationen und Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping, Batch-Input) wünschenswert

Erfahrung im Testmanagement (Testplanung, Testdurchführung, Dokumentation) wünschenswert

Fließende Deutschkenntnisse

Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §12b AtG

G37 Bildschirmarbeitsplatz

Unser Angebot

Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite

Eine verlässliche 37-Stunden Woche und die Möglichkeit zum Überstundenabbau

Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWL

Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen Bauprojekten

Die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung

Nach Einarbeitungszeitraum mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an : bewerbungen@sat-services.eu.

Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. 040 22 660 227 zur Verfügung.

sat. Services GmbH

Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel

Sinstorfer Kirchweg 74-92

21077 Hamburg