Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs
- Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses
- Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien
- Beratung zu Personalprozessen sowie Unterstützung in deren Umsetzung
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Organisationsänderungen
- Identifikation und Begleitung von Change-Prozessen
- Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
- Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im Kontakt mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie idealerweise des Metalltarifs
- Gestaltungswille und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen :
- Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit ch...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion . Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs. Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheit...
HR Business Partner (m/w/d)
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management. Sie agieren souverän als Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden. Mit Ihrer klaren Kommunikation, Ihrem hohen Maß an Loya...
Strategic HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest und steuerst die HR-seitige Weiterentwicklung der Unit / des Bereiches und kennst die marktseitigen Anforderungen der Unit. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Für unseren Kunden suchen wir für einen langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme einen HR Business Partner (m/w/d). Austrittsgespräche führen und Zeugnisse schreiben. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufs...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
HR Business Partner (m/w/d)
Jahre als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Position in einem stark wachsenden Unternehmen. HR Business Partner (m/w/d) bei bilthouse GmbH | softgarden. Idealerweise hast du die Implementierung einer Globalen Job Architektur bereits als HR Business Partner begleitet. Gleichzeitig s...
HR Business Partner (m/w/d), in Stuttgart-Vaihingen, bis 37,5€/h
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der ganzheitlichen Personalarbeit. Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit HRIS, idealerweise mit ServiceNow und Workday außerdem noch sehr gute Kenntnisse in MS Office. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)....