Projektleiter Hochbau (m / w / d)

Herausforderung bei wohnungswirtschaftlichem Traditionsunternehmen im Großraum Moers

Unser Auftraggeber ist ein wohnungswirtschaftliches Traditionsunternehmen mit über 70jähriger Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der Infrastruktur. Als größter Vermieter der Region stellt er die Interessen der Mieter in den Vordergrund. Und was für die Mieter zählt, gilt natürlich auch für die Mitarbeitenden.

Das Unternehmen entwickelt Neubauten, kümmert sich um Sanierungen und Modernisierungen und setzt diese mit seinem Team um. Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen werden benötigt, um die vielfältigen Aufgabenstellungen sicher zu bewältigen. Die Transformation der Gebäude zur CO² Neutralität und nachhaltiges Bauen sind Aufgaben über Jahre hinweg. Somit ist auch ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz garantiert.

Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung, in einem tariflich geregelten Rahmen, einhergehend mit Sonderleistungen, an. Darüber hinaus ist auch mobiles Arbeiten möglich, soweit es die jeweilige Aufgabenstellung zulässt. Es gibt interessante Projekte, die gemeinsam im Team entwickelt werden, aber auch genug Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Um mit der Entwicklung der Baubranche zu mehr Nachhaltigkeit Schritt zu halten, wird auch immer die Möglichkeit zur Weiterbildung, oder zur Vertiefung von Kompetenzen angeboten.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie ein Projektleiter Hochbau (m / w / d) benötigt. Wir suchen eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Persönlichkeit, die durch ihre Dynamik und durch ihr fachliches Knowhow entscheidende Impulse setzt.

• Sie planen komplexe Neu- und Erweiterungsbauten sowie Umbau- und Modernisierungsprojekte (Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung inkl. Kostenkalkulation)
• Sie koordinieren, steuern, überwachen und beauftragen externe Planungs- und Ingenieurbüros und stellen Qualität, Kosten und Termine unter Berücksichtigung von Budget und Marktbedingungen sowie der Einhaltung von Bauvorschriften, Vergaberecht und Bauherrenstandards sicher
• Sie sind für die Steuerung interner und externer Beteiligter, die Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen sowie die Sicherstellung von Terminen und Fristen zuständig
• Sie wirken bei der Zieldefinition und Entscheidungsfindung im Sinne des Bauherrn mit und überwachen Verwendungsnachweise bei geförderten Projekten sowie die Liquiditätsplanung und Mittelabflusskontrolle
• Sie verantworten Verhandlungen mit Projektbeteiligten sowie die Ausarbeitung und den Abschluss von Planungs-, Bau- und Dienstleistungsverträgen
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Architekten bzw. eine vergleichbare bautechnische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung sammeln können
• Sie bringen Kompetenz in der Planung (Planungsrecht, Baugenehmigung) und der Koordination von Projektbeteiligten mit und haben Erfahrung in der Sicherstellung und Berücksichtigung rechtlicher Pflichten, behördlicher Auflagen und technischer Regelwerke
• Sie haben gute Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen (VOB, VgV) sowie Kenntnisse der HOAI
• Sie haben idealerweise fachspezifische CAD-Kenntnisse und Kenntnisse in AVA-Programmen sowie BIM-Basiswissen und sind sicher in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sie verfügen über unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit
• Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, sind engagiert und haben eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ein sehr gutes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit zu gestalten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Eine attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Moderne Arbeitsplätze und ein sympathisches Team in einem Wohlfühlunternehmen

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