Consultant - Employee Experience / Organisationsentwicklung (m / w / d)

Description :

Wir, bei Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Employee Engagement / Experience Team an unseren Standorten in München oder Frankfurt am Main als :

Consultant - Employee Experience / Organisationsentwicklung (m / w / d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer an 130 Standorten tätig. Damit sind wir eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung.

Du bist wie wir der Überzeugung, dass zur Verbesserung der Arbeitswelt ein qualitativ hochwertiges Feedback erforderlich ist? Du möchtest gestalterisch tätig sein, Verantwortung für Kund : innen in der DACH Region übernehmen und eigene Impulse in einem dynamischen Business setzen? Wenn Du Dich mit unten aufgeführten Aufgaben identifizieren kannst und darüber hinaus gerne Workshop fazilitierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Das macht die Position aus :

Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Mitarbeiterbefragungen, Engagement Beratung und (digitalen) Fokusgruppen

Konzeption und Begleitung von Personal & Organisationsentwicklungsmaßnahmen als Nachbearbeitung der Ergebnisse (z.B. Workshops, Trainings)

Beratung der Kund : innen, Entwicklung und Ausbau der Beziehungen und Unterstützung bei Business Development Initiativen

Projektmanagement

Qualitative und quantitative Datenanalyse, Aufbereitung der Ergebnisse und Präsentation der Ergebnisse bei Senior Leadern des Kund : innen

Einbringung eigener Ideen und Impulse zur weiteren Entwicklung von thought leadership, Produkten & Dienstleistungen

Offenheit für das Mitarbeiten an Projekten im weiteren Transformation Umfeld bei Mercer

Das macht Dich aus :

Du hast eine Passion für People Themen, bringst eine „Can do Mentalität“ mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleiten.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Präferiert Psychologie, Soziologie, BWL)

Mehrjährige Beratungserfahrung im weiteren HR (Development) Umfeld

Spaß an Workshops, Trainings und allg. dem langfristigen Arbeiten mit Kunden

Idealerweise Kenntnisse in Qualtrics EX

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeit

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Einsatzbereitschaft, Mobilität, Initiative und Eigenverantwortung

Teamfähigkeit, professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Kund : innen

Das sind Deine Benefits :

Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

Benefit Angebot : Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

Karriere :  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

Kultur :  Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Kostenübernahme : - Für die Ausbildung als – DAV-Aktuar : in (for actuary roles)