Partner Sales Manager Microsoft Azure im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Über unsÜber uns Wir bei Ingram Micro sind über 29.000 Kolleg*innen aus Deutschland und der ganzen Welt, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.

Wir gehören weltweit zu den Marktführern in der ITK-Versorgung und schreiben seit über 40 Jahren an unserer Erfolgsgeschichte.

Als Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel vertreiben wir I nformations- und T ele k ommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden.

Wir machen diesen Job, weil wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden Möglichkeiten glauben. Wir bieten dafür abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer spannenden, dynamischen Branche mit Perspektive.

Aufgaben Telefonische Gewinnung von Neukunden und deren Enablement für den Hersteller Microsoft Azure Unterstützung neuer Partner bei Erlangung neuer Partnerstatus und Lösungsberatung in Projekten Operative Unterstützung im After-Sales, z.

B. bei der Rechnungsstellung Intensive Zusammenarbeit zwischen Hersteller, Marketing, Field-Sales und weiteren, relevanten Abteilungen Unterstützung bei der Kalkulation von Infrastrukturschätzungen Aktives Reporting an den zuständigen Manager (Pipeline, Forecast,usw ) Pflege der Kunden-(Stammdaten) Kontinuierliche Weiterbildung mithilfe von herstellerspezifischen Schulungen bzw.

Teilnahme an Workshops Eigenverantwortliche Konditionsvergabe an Geschäftspartner der Ingram Micro in Abstimmung mit denBusinessverantwortlichen Teilnahme an Veranstaltungen, Tagungen und Messen und Repräsentation des Unternehmens sowie des Geschäftsbereichs Software Cloud Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Cloud Services mit nachweisbarem Erfolg Vorhandene Zertifizierung AZ-900 wünschenswert Grundverständnis des IT- und Cloud-Marktes Belastbarkeit und Flexibilität besonders in den sich kontinuierlich verändernden Märkten Hunter-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl virtuell als auch als Präsenzschulung Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning für alle Mitarbeiter*innen Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Möglichkeit auf Homeoffice und wöchentlichen Team-Tagen im Büro Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland bis zu 4 Wochen 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym Wellpass, u.

a. Bike Leasing Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service Betriebliches Eingliederungsmanagement Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus Monatliche Zahlung Internetkostenpauschale Hiring Bonus i.H.v. 1500 Euro