(Junior) Objektleitung / Facility Manager (m / w / d)

Unser umfassendes Tätigkeitsfeld bei der ZECH Facility Management GmbH umfasst die Durchführung von Aus- und Umbauleistungen in Bestandsimmobilien sowie immobilienbezogene Facility Management Dienstleistungen. Unser Leistungsbild reicht dabei vom Mieterausbau und Sanierungen über das technische und kaufmännische bis hin zum infrastrukturellen Gebäudemanagement : Aus Überzeugung, aus einem Guss und aus einer Hand. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem wir Freiraum für eigene Ideen lassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen.

Dann kommen Sie in unser Team! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt , zur Unterstützung unserer Projekte als (Junior) Objektleitung / Facility Manager (m / w / d).

• Sie unterstützen die Objektleitung bei der Betreuung unserer Projekte in der Betriebsphase im Raum Frankfurt – mit Schwerpunkt im technischen Facility Management.
• Sie wirken bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der vereinbarten Dienstleistungen und der technischen Abläufe mit – immer mit Blick auf Qualität und reibungslose Prozesse.
• Sie sind gemeinsam mit der Objektleitung Ansprechperson für unsere Kunden sowie für interne Teams und externe Dienstleister.
• Sie unterstützen bei der Überwachung von Budgets sowie bei der Kontrolle von Kosten und Erlösen
• Sie wirken bei Angebots- und Ausschreibungsverfahren mit
• Sie erstellen und pflegen objektbezogene Dokumentationen und unterstützen im Berichtswesen
• Ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit FM- / Immobilienbezug.
• Erste praktische Erfahrungen in der Objektleitung oder im Property Management (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika o. Ä.).
• Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein strukturiertes, sorgfältiges Arbeitsverhalten.
• Freude an der sukzessiven Übernahme von Verantwortung und an der Zusammenarbeit im Team.
• Lösungsorientiertes Handeln und eine Hands-on-Mentalität.
• Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und Zuschuss zu VWL oder Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit topaktueller IT-Ausstattung
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.