Recruiter (m/w/d)

You deserve to do what you love, and love what you do a career that works as hard for you as you do. At Fiserv, we are more than 40,000 #FiservProud innovators delivering superior value for our clients through leading technology, targeted innovation and excellence in everything we do.

You have choices if you strive to be a part of a team driven to create with purpose, now is your chance to Find your Forward with Fiserv.

Responsibilities

Requisition ID R-10338069 Date posted 06 / 10 / 2024 End Date 12 / 31 / 2024 City Nuremberg Country Germany Location Type Onsite

Calling all innovators find your future at Fiserv.

We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day quickly, reliably, and securely.

Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we’re involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.

Job Title

Recruiter (m / w / d)

Überblick

Als Recruiter (m / w / d) verantworten Sie den gesamten Personalbeschaffungsprozess eines definierten Geschäftsbereichs.

Sie übernehmen die externe Suche für Fach- und Führungspositionen von der Auftragsklärung bis zur Stellenbesetzungsentscheidung, beraten die nationalen / internationalen Fachbereiche bei der Auswahl der jeweils geeigneten Recruiting Maßnahmen und gestalten das Recruiting-Gesamtkonzept.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung, Koordination und Optimierung des Personalbeschaffungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl, den Interviewprozess bis hin zur Einstellung
• Identifizierung von geeigneten Kandidaten und aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
• Beratung nationaler und internationaler Führungskräfte über den Rekrutierungsprozess und Ansprechpartner im globalen Talent Acquisition Team für Deutschland
• Verantwortung für die Vorauswahl der Bewerbungen, sowie Organisation und Führung von Interviews
• Gestaltung des Auftritts und Koordination aller Employer Branding Aktivitäten auf Social Media und Business Netzwerken
• Betreiben von Öffentlichkeitsarbeit (Agentur für Arbeit, Karrieremessen, etc.)
• Auswahl und Management aller Personalagenturen

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen / einer ähnlichen Branche
• Talent, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen
• Vertrauter Umgang mit Active Sourcing Tools (LinkedIn, Xing, Indeed etc.)
• Freude im Umgang mit Menschen sowie ein sehr hohes Maß an Empathie
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse (GeR mind. B2 / C1) und fließende Deutschkenntnisse (GeR mind. C2) in Wort und Schrift

Worüber wir uns freuen würden

• Workday-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern verschiedener Ebenen an EMEA-Standorten sowie Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Remote-Teams

Das bietet Ihnen Fiserv

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Position und viele spannende Projekte und Aufgaben
• Partnerschaftliches Verhalten, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Flexible Arbeitszeiten, um eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen
• InterneKarrieremöglichkeitennach Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen
• Anerkennung für Fleiß und großartige Leistungen dank unseres Incentiveprogramms Living Proof
• Kostenfreie Firmenkreditkarte mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Gruppenunfall- sowieReiserücktrittsversicherung
• Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigungen auf den Kauf von Fiserv-Aktien
• Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und einJobRad-Leasingangebot
• Moderner Arbeitsplatz in einer Top-Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Der direkte Draht zu uns

• Nach wenigen Tagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zur Bewerbung.
• Es warten ein kurzes Telefoninterview mit unserer Recruiterin sowie ein Kennenlernen mit unserem Fachbereich auf Sie.

Last but not least

Sie sind nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Dann freuen wir uns trotzdem über Ihre Bewerbung! Womöglich bringen Sie andere Talente mit, die unser Team wunderbar ergänzen.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit und unterstützen aktiv die Vielfalt unseres Unternehmens. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung,Geschlechtsidentität,ethnische oder nationale Herkunft sowie Behinderung berücksichtigt.

LI-ZL1

LI-Onsite

• Apply using your legal name
• Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).

What you should know about us :

Fiserv is a global leader in payments and financial technology with more than 40,000 associates proudly serving clients in more than 100 countries.

As one of Fortune® magazine's "World's Most Admired Companies™" 9 of the last 10 years, one of Fast Company’s Most Innovative Companies, and a top scorer on Bloomberg’s Gender-Equality Index, we are committed to innovation and excellence.

Our commitment to Diversity and Inclusion :

Warning about fake job posts :

Please be aware of fraudulent job postings that are not affiliated with Fiserv. Fraudulent job postings may be used by cyber criminals to target your personally identifiable information and / or to steal money or financial information.

Any communications from a Fiserv representative will come from a legitimate business email address. We will not hire through text message, social media, or email alone, and any interviews will be conducted in person or through a secure video call.

We won’t ask you for sensitive information nor will we ask you to pay anything during the hiring process. We also won’t send you a check to cash on Fiserv’s behalf.

If you see suspicious activity or believe that you have been the victim of a job posting scam, you should report it to your local law enforcement.