Junior Referent Energiedatenanalyse und

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

• Verantwortung : Im Fachbereich Energiedatenmanagement (Energiemengenbilanzierung von Strom und Gas) übernimmst du bereichs- und abteilungsübergreifende Aufgaben und verantwortest kleinere Projekte.
• Dynamik : Dich spornt es an, verschiedenste Themen parallel voranzutreiben und weiterzuentwickeln.
• Organisation : Du unterstützt bei ad-hoc Themen, konzipierst Lösungen für abteilungs-und bereichsübergreifende Themen und verantwortest deren Umsetzung.
• Analyse : Komplexe Fragestellungen analysierst du strukturiert und entwickelst daraus strategische sowie prozessuale Lösungsansätze.
• Kommunikation : Du erstellst eigenständig Kommunikationsunterlagen; es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und einfach zu erklären.
• Berufsausbildung : Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder IT.
• Erfahrung : Du hast erste Berufserfahrung gesammelt – idealerweise in der Energiewirtschaft oder Beratung – und möchtest dein Know-how nun mit spürbarem Impact einsetzen.
• Struktur : Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und schätzt Themenvielfalt.
• Kommunikationsstärke : Du bringst Leidenschaft für präzise und zielgruppengerechte Stakeholder-Kommunikation mit und verfügst über die Kompetenz, Sachverhalte Stakeholdergerecht aufzubereiten.
• Sprachgewandtheit : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.