Ingenieur (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeit und Gesundheit und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle :

Leitung des Referates Sifa- Lehrgangsentwicklung und Querschnittsaufgaben (m / w / d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Stellendetails : Start 01.01.2025

Start 01.01.2025

Bewerbungsfrist 02.10.2024

Standort Dresden

Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich

Gehalt bis EG 15 BG-AT

Befristung Unbefristet

je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.

Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihr zukünftiges Team :

Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit.

Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse.

Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Ihre Aufgaben : Im Rahmen der Referatsleitung sind Sie verantwortlich für Personaleinsatz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, sowie Arbeitssicherheit der Mitarbeitenden, Arbeitsorganisation und unterstützen in der Budgetplanung / -überwachung.

Sie tragen die fachliche Verantwortung für alle Aufgaben des Referates. Zudem wirken Sie in den Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen mit und übernehmen ggf. deren Leitung.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen :

• Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung des Sifa-Lehrgangs, sowie strategische Weiterentwicklung des Referates
• Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referates
• Querschnittsaufgaben erkennen, prüfen und umsetzen
• Projektmanagement und Marketing zu den Produkten des Referates
• Entwicklung von Seminaren, Seminarleitung und Dozententätigkeit
• Vertretung des Referates in interdisziplinären und referatsübergreifenden Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten, ggf. deren Leitung
• Veröffentlichungen, Vorträge, Seminare und Veranstaltungen zum Fachgebiet, sowie Koordination dieser Aktivitäten für das Referat

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder im Bereich der Physik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Promotion wünschenswert sowie Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse in der effizienten Nutzung von Lernmanagementsystemen und Autorentools
• Kenntnisse im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit; ggf. als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder als Aufsichtsperson nach SGB VII
• Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
• Gute Englischkenntnisse (Niveau B1)
• Konfliktlösungs-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen
• Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen

Ihre Vorteile : Tätigkeit mit Sinn

Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung

Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub / Jahr, bis zu 3 Tage / Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen

Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken

Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin