Unser Mandant ist zweifelsohne eine der bekanntesten "Brands" innerhalb seiner weltweit täglich gefragten Nische mit weltweit historischem Wert !
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die operative Umsetzung der Payroll-Prozesse in Zusammenrabeit mit einem 8-köpfigem Team.
Außerdem öffnen sich Ihnen viele interne Entwicklungsmöglichkeiten u. Fortbildungsoptionen, um Ihre interne Karriere zu fördern mit der Option von 3 Tagen Homeoffice, einer 38h Woche und +30 Tagen Urlaub uvm.
Wenn Sie Lust auf ein spannendes Wirkungsumfeld haben, um in geschätzter Funktion, Ihre Expertise mit dem nötigen Freiraum zu verwirklichen - lohnt sich ein Blick auf diese spannende Karrieremöglichkeit. Zeitgleich profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, internen Mitarbeiter Benefits, sowie verstärkter Einbindung in die strategische Weiterentwicklung der bundesweiten Vergütungspolitik unseres Mandanten.
Aufgaben.
- Erfassen, Bearbeiten und Prüfen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten eines definierten Mitarbeiterkreises, sowie die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.)
- Erfassen, Bearbeiten und Prüfen von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen
- Testarbeiten im Rahmen von Systemanpassungen innerhalb des Abrechnungssystems
Profil.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt / PayrollKenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den MS-Office-ProgrammenIdealerweise Kenntnisse in SAP HCMIhre Mehrwerte.
Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet bei einer stark bekannten BrandIn seiner Verantwortung sehr gefragtes & nachhaltiges Unternehmen30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible ArbeitszeitenEine 38h Woche3 Tage REMOTE pro WocheFundierte Einarbeitung in die ZielstrukturNeueste Geräte und EquipmentStark ausgeprägte Digitalisierung der HR-AbteilungArbeiten innerhalb eines global agierenden UnternehmensbAV, sowie private Gesundheitszusatz- und UnfallversicherungJob TicketSehr umfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenBeste Anbindung & kostenlose ParkplätzeEin wirklich attraktives Gehalt mit hohem Fixum sowie weiteren BonuszahlungenLassen Sie uns gerne Ihre hierbei mögliche Karriereentwicklung besprechen.
Wir für Sie. Wir für Ihre Karriere.
Herr Artem Maier
Team Manager, HR & Payroll Services
Mail. [email protected]
Tel. +49 69 348 66 70 83 / Mob. +49 157 926 190 83