Projektmanager (w/m/d) Hochbau - Stahlbau

Vollack
Mihla
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Gemeinsam etwas bewegen

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in den LPH 6 bis 8 für die Abwicklung des Stahlbaugewerks sowie den zugehörigen Nebengewerken (u.

a. Dach / Wand / Beschichtung / Schlosserarbeiten)

  • Klärung von technischen Sachverhalten sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
  • Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten
  • übergeordnete Projekt-Terminplanung
  • Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement
  • Durchführung der Bauleitung
  • Koordination der Nachunternehmer

Sie bringen mit

  • Erfahrung in der Leitung von Hochbau-Projekten
  • Kompetenz und Spaß an der Gesamtverantwortung für die Projektabwicklung von Bauprojekten; qualitativ, terminlich, wirtschaftlich
  • Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich, um ein qualifiziertes Team aus kaufmännischer Projektleitung, Technik, Einkauf und Montage zu koordinieren
  • Sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Kontakt mit den Bauherren, externen Bauherren-Architekten, externen Fachleuten, Behörden, Nachunternehmern
  • Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation
  • Spaß am selbstständigen Arbeiten
  • Bauingenieurstudium gerne mit Praxis in den LPH 6 8, Schwerpunkt Hochbau
  • Engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
  • Begeisterung und Herzblut als Projektmanager (w / m / d) im Hochbau

Wir bieten Ihnen

  • Technisch interessante Bauprojekte im Gewerbe-, Industrie- und Stahlbau
  • die gesamte Wertschöpfungskette im eigenen Haus, von der Statik über die Konstruktion und Fertigung bis zur Montage
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die mit-einander arbeiten
  • Flache Hierarchien und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
  • Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, VL, Jobrad, Unfallversicherung, Teamevents
  • Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Sicherheit einer soliden Unternehmensgruppe mit bundesweit 300 Mitarbeitern
  • Vor 30+ Tagen
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