Helfer Produktion (gn)

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
• Attraktive Vergütung
• Soziale Verantwortung (CSR)
• Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Unser Kunde stellt Supermaterialien aus Hochleistungswerkstoffen her. Für die Bearbeitung dieser Hartmetall - Werkstoffe suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) in mehreren Bereichen der Produktion. Wir zahlen bis zu EUR 16,00 brutto pro Stunde!
Im 3-Schicht-System sind Ihre Aufgaben:

• Bestücken von Sandstrahlanlagen mit Teilen aus Hartmetall
• Einsetzen von Hartmetallteilen in Produktionsanlagen
• Bedienung verschiedener Anlagen
• Qualitätskontrolle der produzierten Teile aus Hartmetall
• Abwiegen von Produktionsrohstoffen
• Operative Mitarbeit im Produktionsprozess

Das bringen Sie mit

• Berufserfahrung in der Be- und Verarbeitung von Metallwerkstoffen
• Keine Chrom-Nickel-Allergie oder andere Hauterkrankungen, die den Umgang mit diesen Stoffen verbieten
• Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Pünktlichkeit

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co.KG
Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld

Tel. 06621-400890

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.