Einleitung
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als
Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m / w / d
Einsatzort : Wuppertal bei Mettmann
Kennziffer : 2024-0627
Arbeitszeit : Vollzeit (unbefristet)
Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m / w / d
Profil :
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m / w / d
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Funktion im Projektgeschäft
- Führerschein Klasse B erforderlich und sicherer Umgang mit MS-Office
- Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
Aufgaben :
Eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten (u.a. Photovoltaikanlagen und Ladeinfrastruktur), Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung für unser ProjektgeschäftEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der internen Projektleitung und weiteren ProjektbeteiligtenSteuerung und Kontrolle von SubauftragnehmernÜbernahme der Verantwortung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung sowie die Disposition und gelegentliche Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und InbetriebnahmenAktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung (z.B. Arbeitssicherheitsvorschriften)Wir bieten :
Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen sowie eine entsprechende Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und BetriebsklimaEin interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden UnternehmenAttraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlichKrankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und ShopsIndividuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)