Das Unternehmen
Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Recruiting-Teams
- Strategische Prozessgestaltung, Analyse bestehender Abläufe, Optimierung von Prozessen und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
- End-to-End-Recruiting, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur finalen Auswahl
- Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen
- Stärkung der Arbeitgebermarke und Entwicklung nachhaltiger Talentpools
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting (idealerweise im Industrieumfeld)Sicherer Umgang mit MS OfficeSelbstständige, proaktive und teamorientierte ArbeitsweiseLeidenschaft für HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen TeamVorteile
Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter KommunikationPlanbarkeit und Sicherheit durch einen festen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen AufgabenAttraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit remote zu arbeitenMitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern undSonderkonditionen bei Versicherungsdienstleistungen sowie die Möglichkeit des DienstradleasingsEin Arbeitsumfeld, das Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork vereinta class="button button small button primary button regular" href="https : / / www.hapeko.de / bewerbende / bewerbung?vacancy=119854" title="