Produktmanager Parts Kühlmaschine (m / w / d)

Unsere Tochtergesellschaft Cargobull Parts & Services verantwortet im weltweiten Team aller Schmitz Cargobull After Sales Mitarbeiter : innen die Realisierung des Markenversprechens für unserer Produkte im Lebenszyklus. Rund 180 Kolleg : innen sorgen für ein flächendeckendes Netz aus Service Partnern und Werkstätten. Dadurch stellen wir eine hohe Ersatzteilverfügbarkeit sicher, damit unsere Kunden schnell wieder auf der Straße sind.

Produktmanager Parts Kühlmaschine (m / w / d)

Cargobull Parts & Services GmbH

• Altenberge
• Berufserfahrene
• Verantwortung übernehmen : Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Verantwortung für unser Ersatzteil-Portfolio in der Kategorie Kühlmaschine und stellen sicher, dass wir stets wettbewerbsfähig bleiben.
• Strategisch planen : Entwickeln Sie innovative Strategien, um unsere Produkt-Range kontinuierlich auszubauen und neue Marktchancen zu nutzen.
• Marktpotenziale erkennen : Führen Sie regelmäßige Marktforschungen durch, um Trends und Potenziale frühzeitig zu identifizieren und darauf zu reagieren.
• Produktlebenszyklus begleiten : Begleiten Sie unsere Produkte von der ersten Idee bis zum Auslauf und sorgen Sie für eine reibungslose Umsetzung in jeder Phase.
• Kundenzufriedenheit sicherstellen : Gewährleisten Sie unseren hohen Servicelevel im Bereich Parts Kühlmaschine und tragen Sie aktiv zur Steuerung der Kundenzufriedenheit bei.
• Marketingmaßnahmen umsetzen : Initiieren und setzen Sie gezielte Maßnahmen im Marketing-Mix um, um unsere Produkte erfolgreich am Markt zu positionieren.
• Komplexität reduzieren : Entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur Reduzierung der Produktkomplexität, um Effizienz und Übersichtlichkeit zu steigern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anerkannter zusätzlicher 2-jähriger Fachausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Produktmanagement
• Lösungsorientiertes und methodisches Vorgehen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse MS-Office und SAP
• Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten in einer 38,5-Stunden-Woche
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima & Du-Kultur
• Flache Hierarchien und Entscheidungswege
• Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
• Mitgestalten statt mitarbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• JobRad Leasing