Stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d)
Klinikum Westfalen
Nordrhein-Westfalen, DE
Ihr Profil :
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium der Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Controllings, idealerweise im Krankenhaus- oder im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung (DRG / PEPP)
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP und des Datawarehouse K M S sind von Vorteil
- Zielorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, ein sicheres und sympathisches Auftreten, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
Ihre Aufgaben :
- Vorbereitung und Teilnahme an den Budget- und Entgeltverhandlungen, inklusive der Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung
- Analyse von Kosten- und Leistungsentwicklungen, Erstellung von Abweichungsanalysen
- Sie bereiten Reportings, Ad-Hoc-Analysen und entscheidungsrelevante Daten auf und analysieren Finanz- und Leistungsdaten unserer Krankenhäuser
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und Formulierung von Handlungsempfehlungen
- Betriebswirtschaftliche Sonderanalysen und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
Wir bieten Ihnen :
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
- Eine Vergütung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
- Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Vor 5 Tagen