Junior Java-Entwickler (m / w / d)

Für die Gruppe Softwareentwicklung unserer Abteilung IT-Entwicklung und Organisation bieten wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Junior Java-Entwickler (m / w / d) in Wiesbaden.

LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH des Landes Hessen für ein ebenso attraktives wie verantwortungsvolles Glücksspiel und unverzichtbare Mittel für den Sport, soziale Projekte, die Denkmalpflege, die Kultur und die Natur in Hessen. Rund 220 motivierte Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften hierfür pro Jahr mehr als 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil davon!

• Umsetzung von Softwareprojekten, sowohl eigenständig als auch kollaborativ je nach Projektgröße, über alle Phasen des Softwareentwicklungsprozesses.
• Erstellung von Datenmodellen und Durchführung der Datenaufbereitung (ETL) im DWH.
• Mitwirken bei der Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen und Überführung der Fachanforderungen in Softwarespezifikationen, bei entsprechender Eignung mittelfriste Entwicklung mit Fokus auf diesen Bereich.
• Durchführung von Komponententests, Mitwirken bei Integrationstests.
• Erstellung der Programmdokumentationen und Releasenotes.
• Mitarbeit bei der Betreuung unserer Fachinformatiker-Auszubildenden.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, gerne auch ambitionierter Absolvent.
• Gute theoretische Kenntnisse in den Bereichen RDBMS, objektorientierte Softwareentwicklung (Java EE), Requirements Engineering und Interfacedesign.
• Affinität für strukturierte Dokumentation.
• Von Vorteil : Kenntnisse in ETL-Integration oder Methoden der künstlichen Intelligenz.
• LOTTO hilft Hessen - Sie helfen : Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen.
• 38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage.
• Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander.
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, u.v.m.).

Die Stelle ist mit Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung zunächst zeitlich auf 2 Jahre befristet.