Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund
59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige
Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben.
Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
- n Stadtplaner
- in für unsere Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH.
Bewerbungsfrist : 14. September 2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden . Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen SatzungenAusarbeitung von städtebaulichen EntwürfenBearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und VerkehrsplanungBearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von BaugenehmigungsverfahrenBegleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von GutachternBegleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und BürgernÖffentlichkeitsbeteiligungen und InformationsveranstaltungenVergabe und Bewertung von FachgutachtenVorstellung von Planungen in den entsprechenden OrtsrätenVeränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtunggute Kenntnisse im Bau- und PlanungsrechtKenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswertGIS-KenntnisseEngagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeitein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeldumfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebietefamilienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Berufein Vergütungssystem mit Stufenautomatikbetriebliche Altersvorsorgeindividuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeitenein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen AngebotenFahrradleasingverschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)