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Executive Search – Kaufmännischer Leiter (w / m)
MB Management GmbHBonn, Nordrhein-Westfalen, GermanyVor einem Tag
StellenbeschreibungStudiumBetriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer kaufmännischerAbschluss, sehr solide betriebswirtschaftlicheKenntnisse Berufserfahrung als kaufmännischeFührungskraft in einem mittelständischen, Energie affinenUnternehmen sehr gute Kenntnisse im BereichControlling und Rechnungswesen / Bilanzierungen Erfahrung im Bereich Personal& in diesem Zusammenhang Erfahrung mitTarifverträgen Erfahrung im BereichVerhandlungen mit Lieferanten / Kunden fundierte Excel Kenntnisse, um beiBedarf Analysen auch „hands on“ selbstdurchzuführen Erfahrung im Bereich SAP bzw.Wissen über die Funktionsweise komplexer ERPSysteme persönlicheIntegrität unternehmerisches, strukturiertes,Ergebnis orientiertes Denken in Verbindung mit einer „Hands on“Mentalität herausragendeKommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschickmit dem notwendigenDurchsetzungsvermögen ausgeprägtestrategisch-analytische Orientierung, eingebettet in fachlicheSolidität die Fähigkeit, auch komplexe,kaufmännische Sachverhalte zielorientiert „Nicht Kaufleuten“ zuerörtern und gemeinsame Ziele im Sinne des Unternehmens zudefinieren
Executive Search - Kaufmännischer Leiter(w / m)
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der kaufmännischen Leitung desEnergieunternehmens und der dazugehörigenTochterunternehmen.
Haupttätigkeit undVerantwortungsbereiche
- KaufmännischerSparringspartner für denGeschäftsführer
- Kaufmännische Leitung(Controlling, Buchhaltung, Einkauf,Vertrieb)
- Abwicklung allerbetriebswirtschaftlichen Aufgaben (Liquiditätsplanung, Erstellender Gruppenbilanz, Monats- & Quartalsabschlüsse, Bilanzierung,Berichte für die Gesellschafter)
- Führung vonControlling und Kostenrechnung
- Verantwortungfür Buchhaltung, Steuer-, Rechts-, Personal- undVersicherungswesen
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Verhandlungenmit Lieferanten und Unternehmern
- aktiveWeiterentwicklung desUnternehmens
- Repräsentation desUnternehmens
- Verbesserung derErtragskraft
- disziplinarische Verantwortung für25 Mitarbeiter im kaufmännischenBereich
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüferund Steuerberater
Fachliche u.persönliche Anforderungen
J-18808-Ljbffr