Stellenbezeichnung: (25/26) Assistenzkraft (w-m-d) für das Gleichstellungsbüro Bereich: Gleichstellungsbüro Besoldungs-Entgeltgruppe: TVöD-VKA 6 Frist: 01.03.2026

Ihr Aufgabengebiet

:

• Sie setzen die digitalen Prozesse und Datenpflege um.
• Sie verwalten das Budget des Gleichstellungsbüros.
• Sie bereiten die Veranstaltungen und Fortbildungen vor.
• Sie übernehmen die Terminkoordination sowie die inhaltliche Vorbereitung interner und externer Arbeitsgruppen.
• Sie unterstützen das Team auf Grundlage des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Wir setzen voraus:

• Sie besitzen einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder als Rechtsanwaltsfachangestellte beziehungsweise als Rechtsanwaltsfachangestellter.
• alternativ
• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung im Bürobereich oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Assistenzkraft.
• Sie bringen Planungs- und Organisationskompetenz mit.
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit ratsuchenden Frauen und den Beschäftigten der Kreisverwaltung.
• Sie beherrschen die gängigen MS Office Programme, insbesondere Word, Excel und Outlook, sicher.
• Sie sind teamfähig.
• Sie können effektiv arbeiten, auch in schwierigen Arbeitssituationen.

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TvöD-VKA (ab 3.152,04 € brutto bei Vollzeit)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung
• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.