Personalsachbearbeiter (w / m / d)

Das bieten wir dir

Work–Life-Balance : Flexible

Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit

für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30

Urlaubstage

Mobilität : Kostenübernahme

des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale

Onboarding &

Weiterbildung : Strukturiertes Onboarding und eine

Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen

Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)

Impact & Teampower :

Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in

einem leistungsstarken Arbeitsumfeld

Gehalt &

Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim

Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate

Benefits

Das sind deine Aufgaben

Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte

Durchführung der monatlichen

Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter

Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen

Regelungen

Erstellung

arbeitsvertraglicher Dokumente und

Arbeitszeugnisse sowie das Führen der

Mitarbeiterakten und eines Personalaktenarchivs

Beratung unserer Mitarbeiter und

Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und

arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Fragestellungen

Kompetenter

Ansprechpartner für die Krankenkassen,

Sozialversicherungsträger und Behörden sowie

Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen

Aufbereitung und Abstimmung der

Daten für und mit dem Rechnungswesen

(Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)

Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der

Gehaltsabrechnung (bspw.

Gesetzliche Änderung )

Analyse der bestehenden

Prozesse und Identifikation möglicher

Optimierungspotenziale

Das bringst du mit

Eine

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige

Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.

Personaladministration

Gute

Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und

Sozialversicherungsrecht

Sehr

gute Kenntnisse in MS Office ,

insbesondere Excel

Gute Kenntnisse in

Personalverwaltungs- und

Gehaltsabrechnungssystemen , idealerweise in SAP HCM

oder P&I Loga

Ein hohes Engagement, eine

starke Dienstleistungsorientierung ,

Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Teamfähigkeit ,

Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit

Starkes

Stakeholder-Management und hohe

Problemlösungsfähigkeit

Spaß und Interesse an

digitaler (HR)

Transformation