Techniker : in im Tief- und Straßenbau (m / w / d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede : n Einzelne : n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliches Aufmessen, zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen
• Abstimmung der Massen mit der Bauherrnvertretung
• Überwachung von Bauausführungen nach Weisung der Bauleitung
• Vornahme von Geländeaufnahmen
• Bautechnisches Entwerfen einfacher baulicher Anlagen
• Anfertigungen der zugehörigen Pläne und Baubeschreibungen
• Führen aller notwendigen Aufzeichnungen für die Preisbildung
• Vertretung der Bauleitung bei deren kurzfristiger Abwesenheit und für klar definierte Verantwortlichkeiten
• Erstellen von Bestandsplänen und Regieberichten
• Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Prüfen der Rechnungen von Subunternehmen
• Umrechnung veränderlicher Preise
• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH) oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Kenntnisse in MS-Office und versierter Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO)
• Teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mitarbeiterevents
• Company Bike