Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-SoftwareKlinikum Main Spessart • Lohr am Main, Bayern, DE
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Personalreferenten / -in (w / m / d) – Schwerpunkt : Systembetreuung HR-Software
Klinikum Main Spessart • Lohr am Main, Bayern, DE
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Quick Apply
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD / TV-Ärzte VKA) von Vorteil Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Ihre Aufgaben
- Beratung & Unterstützung : Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen.
- Projektarbeit : Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte.
- Digitalisierung : Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows.
- Softwareimplementierung : Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen.
- Datenverwaltung : Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software.
- Kommunikation : Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs.
- Prozessoptimierung : Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse.
Anforderungen
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber / -innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
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Wmd • Lohr am Main, Bayern, DE
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