Bauleiter (m / w / d) HLSK

BAULEITER (m / w / d) HLSK

Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbH

Berufserfahrung

Architektur, Bauwesen

WIR SIND :

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN :

Agieren als Spezialist für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben

Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke

Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen

IHR PROFIL :

Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m / w / d) der Fachrichtung HLSK

Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke

Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse

Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und Handeln

Mobilität und Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT :

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung

BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)

Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten​​​​​​​

IHR KONTAKT

Marie-Therese Weymer

Personalreferentin

0 52 51 / 770-0

Marie-Therese Weymer

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