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Personalcontroller (w / m / d)

Personalcontroller (w / m / d)

Die AutobahnMünchen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (w / m / d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

  • Durchführung und Optimierung des Personalcontrollings
  • Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
  • Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings
  • Erarbeitung Maßnahmen und deren Planung
  • Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Das zeichnet Sie aus :

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder vergleichbare Studienfachrichtung
  • Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Bereich Personal wünschenswert
  • Kenntnisse im tarifrechtlichen Bereich, insbesondere mit TVöD Bund und TV-L von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich SAP HCM (insbesondere OM und CO)
  • Erfahrung in der Zeitwirtschaft von Vorteil
  • hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • gutes Zahlenverständnis

    • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

  • Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zu erklären
  • leistungsbereite und ambitionierte Arbeitsweise
  • schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
  • kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Beruf und Spaß an der Teamarbeit
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative

    • Das erwartet Sie bei uns :

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

    Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.