WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen technisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- und Rohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinen produzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie- und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsere Maschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung des Technologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1. Mitarbeiter / -innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter als CE-Koordinator m / w / d für den Bereich Entwicklung und Dokumentation!
Ihre Aufgaben :
- Erstellung von Risikobeurteilungen unter Beachtung der relevanten Normen, z. B. EN ISO , EN ISO , EN -1
- Pflege und Überwachung relevanter Normen, Schulung und Wissensverteilung im Haus
- EG-Konformitätsbewertungsverfahren (Maschinenrichtlinie 6 / / EG, Anhang 8)
- Sicherheitstechnische Begleitung von Entwicklungsprojekten und Sonderprojekten (Anlagen)
- Begleitung / Unterstützung der Technischen Dokumentation
- Prüfung und ggf. Zusammenstellung der technischen Unterlagen
- Bericht an die Bereichsleitung über den Stand des CE-Systems
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen :
Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren FachrichtungErfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagensicherheit sowie Normen und GesetzeIdealerweise Zertifizierung als CE-Koordinator (m / w / d)Kenntnisse in der Durchführung und Erstellung von Risikobeurteilung von komplexen und verketteten Anlagenprojekten wünschenswertSelbständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnsere Angebote :
Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz in einem international agierenden UnternehmenAttraktive geografische Lage, beste VerkehrsanbindungIntensive und praxisnahe EinarbeitungVielseitige Aufgaben, kurze KommunikationswegeOffene Unternehmenskultur und ein kollegiales ArbeitsklimaLeistungsorientierte VergütungTarifliche Leistungen (Weihnachts- / Urlaubsgeld, Tage Urlaub, etc.)Ein möglichst flexibles Zeitmodell, familienfreundliche Strukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weitere betriebliche Sozialleistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant, Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Events etc.)Ein echtes Teamgefühl in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien