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Personalsachbearbeiter / Junior HR-Manager (m / w / d)
DewiBackBerlinVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
StellenbeschreibungSie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personaladministration Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Freude an einer sehr abwechslungsreichen Tätigkeit Selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten Allgemeine Kommunikationsstärke auch im Tagesgeschäft Selbst bei hohem Arbeitsaufkommen behalten sie einen kühlen Kopf Ein mittelständisches Unternehmen mit langfristiger Unternehmensplanung Wir arbeiten in einem kollegialen Team mit gutem Betriebsklima Attraktives Gehaltspaket Gelebte Kulturelle Vielfalt und Diversität Teilnahme an betrieblichen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Förderung der persönlichen Entwicklung durch vielfältige individuelle Maßnahmen
DewiBack Handels GmbH
DeWi Back ist ein Handels-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen für tiefgekühlte Backwaren mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Niederlassungen in Rostock & Hamburg. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und derzeit ca. 350 Beschäftigten. Im Zuge unserer Expansion suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team in Berlin .
Personalsachbearbeiter / Junior HR-Manager (m / w / d)
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Recruiting-Prozesse - Von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Allgemeine administrativen Personalaufgaben – Erstellung von Arbeitsverträgen, Anlage und Führung der Personalakten inkl. Bescheinigungswesen sowie Ein- und Austrittsformalitäten
- Dateneingabe, Datenpflege und Terminverfolgung im Personalmanagement bzw. im Zeitwirtschafts- und Personalabrechnungsprogramm
- Mitwirkung bei der termingerechten Abwicklung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis unter der Berücksichtigung von arbeits-, sozialversicherungs- und einkommensteuerrechtlichen Bestimmungen
- Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Versicherungsträgern
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von einheitlichen HR-Prozessen
- Erstellen von Zeugnissen und weiteren HR relevanten Dokumenten
Ihr Profil
Was Sie erwartet