Sicherstellung hoher Planungsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Planungsorganisation zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Kosteneffizienz
Mitwirkung im neu aufgestellten Führungsteam zur aktiven Gestaltung der Supply-Chain-Transformation mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
Führung eines standortübergreifenden Teams bestehend aus Operational Network Planners, Site Schedulers und Component Availability Planners mit Schwerpunkt Upahl
Entwicklung und Verankerung einer leistungs-, service- und kostenorientierten Kultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung
Förderung von Teamzusammenhalt und Entwicklung auf Basis der Arla-Werte, Führungsprinzipien und Good Growth DNA
Aufbau einer leistungsstarken Supply-Chain-Planungsorganisation zur Sicherstellung exzellenten Kundenservice entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Umsetzung neuer Lösungen zur Realisierung des End-to-End Planning Program
Enge Zusammenarbeit mit den taktischen Netzwerk Plannern sowie Austausch von Best Practices mit dem europäischen Team
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Logistikmanagement, Lebensmitteltechnologie oder einem vergleichbaren Bereich
Fundierte Kenntnisse in Supply Chain Management, Produktionsplanung oder strategischer Markenführung
Idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Lean Management, Six Sigma, Projektmanagement (z.B. PMP)
Führungserfahrung in Produktion, Standort- oder Supply-Chain-Planung mit ganzheitlichem Blick
Erfahrung in der Umsetzung von Transformationsprozessen mit Fokus auf Kundenzentrierung, Digitalisierung und Kostenoptimierung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub & hybrides Arbeiten, um ein hohes Maß an Flexibilität zu gewährleisten
Kultur : Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur regelmäßige mit 1 : 1 Gesprächen und unseren Dialogen
Weiterentwicklung : Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
Mitarbeitervergünstigungen : Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget
Nachhaltigkeit : Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ‚Stronger Planet Stronger People‘ möchten wir bis 2030 unsere Co2-Emissionen um 30% reduzieren
Standort : Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ebenso erwartet dich kostenfrei frisches Obst und eigene Joghurt / Skyr zum Verzehr, sowie ausreichende kostenfreie Parkplätze und das Highlight – du kannst arbeiten in einer Region in der andere Urlaub machen