Deine Aufgaben
- Du arbeitest als Consultant Versicherung (m / w / d) – Digitalisierung und BiPRO in anspruchsvollen Projekten mit Fokus auf die Geschäftsprozessoptimierung durch Anwendung und Umsetzung der BiPRO - Normen
- Du führst die Anforderungsanalyse gemeinsam mit den Fachabteilungen durch und hilfst dem Projektteam bei der Anfertigung von Fach- und IT-Konzepten
- Du berätst und unterstützt unsere Kunden im Bereich der Versicherung bei der Umsetzung der fachlichen und technischen Konzepte und dem Design der Geschäftsprozesse
- Die anschließende Implementierung begleitest Du bis zur erfolgreichen Produktivsetzung
- Du koordinierst die technische Anbindung von Vertriebspartnern und bist darüber hinaus in der Lage, fachliches und technisches Coaching der BiPRO- Geschäftsprozesse in deutscher Sprache zu leisten
Deine Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt im Bereich der Versicherung oder alternativ über einen IT-nahen Abschluss in Verbindung mit Berufserfahrung bei einer VersicherungDu hast gute IT-Kenntnisse und kennst die Entwicklungsprozesse für die erfolgreiche Realisierung von SOAP und RESTful Web ServicesDu besitzt ein Grundverständnis für die Zusammenhänge einer service-orientierten IT-Architektur und verstehst die Systemwelten im Bereich Versicherung und bei Vertriebspartnern von VersicherungenDie Geschäftsprozesse bei Sach- und Personenversicherungen aus der Praxis sind Dir geläufig und Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen als Berater
in in Consulting- und Softwareprojekten der Versicherungs-wirtschaft gesammeltDarüber hinaus bist Du mit der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen auf der Grundlage von BiPRO - Normen vertraut und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1)
Deine Benefits
Die Vorzüge bei Fincon sind vielfältig
Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen ständig zu erweitern
Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten
Professionelles Onboarding-Programm (inkl. individuell ausgewähltem Buddy für persönliche Unterstützung)
Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
Vertrauensarbeitszeit
Offene und herzliche
Unternehmenskultur
30 Urlaubstage
Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)
Betriebliches Rentenpaket