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Marco Barth
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Digital Business Solution Professional (m/w/d)

Herzogenaurach

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Leitung und Umsetzung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa unter Berücksichtigung globaler Vorgaben und lokaler Anforderungen
• Unterstützung bei Tests sowie Sicherstellung der Qualität unserer HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCM
• Beratung und Unterstützung unserer internen Kunden bei der effizienteren und digitaleren Gestaltung ihrer HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zwischen globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen Partnern
• Vertrauensvolle Ansprechperson für HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement
• Einsatz von Projektmanagement-Tools und -Methoden zur Steuerung und Sicherstellung des Projekterfolgs
• Schulung und Befähigung von Testern und Anwendern

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem globalen oder regionalen Umfeld
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für Digitalisierung und IT-Systeme
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie analytische Denkweise
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in internationalen Teams

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen