Leiter IT mit Schwerpunkt Infrastruktur & SAP (m / w / d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Industrial / Manufacturing-Branche, das sich durch seine innovativen Produkte und Prozesse auszeichnet. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Verantwortlichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Als Leiter IT mit Schwerpunkt Infrastruktur & SAP (m / w / d) tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie die Implementierung und Betreuung von SAP-Lösungen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und treiben technologische Innovationen im Bereich Industrial / Manufacturing voran.

Stellenbeschreibung

• Leitung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung mit Schwerpunkt Infrastruktur und SAP.
• Planung, Implementierung und Betreuung von SAP-Lösungen sowie deren Integration in bestehende Systeme.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur.
• Koordination von IT-Projekten und Steuerung externer Dienstleister.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Budgetplanung und -Kontrolle im IT-Bereich.
• Analyse neuer Technologien und deren Potenzial für das Unternehmen.
• Beratung der Geschäftsleitung in strategischen IT-Fragen.
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen, idealerweise in der Industrial / Manufacturing-Branche.
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Teams.
• Kompetenz in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Sicherer Umgang mit IT-Sicherheit- und Datenschutzstandards.
• Starke Problemlösungsfähigkeit und Organisationstalent.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Attraktives Gehaltspaket im Bereich von 103500 EUR bis 126500 EUR.
• Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Technologien.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Angenehme Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

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