Unser Aufgabenprofil
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Business Continuity Management (BCM)-Plänen und -verfahren.
• Sie identifizieren Geschäftsrisiken und erarbeiten Strategien zur Minimierung von Ausfallzeiten und Schäden.
• Sie koordinieren Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikobewertungen, um kritische Geschäftsprozesse und Ressourcen zu identifizieren.
• Sie stellen die Einhaltung von BCM-Standards, Vorschriften und Best Practices sicher.
• Sie führen Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen für Mitarbeitende zur Förderung eines Bewusstseins für Business Continuity durch.
• Sie planen und führen BCM-Übungen und -Tests durch, um die Wirksamkeit der Pläne zu überprüfen und zu verbessern.
• Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern zusammen, einschliesslich Notfallteams und Lieferanten, um BCM-Anforderungen zu erfüllen.
• Sie überwachen Ereignisse und Trends, die sich auf die Geschäftskontinuität auswirken könnten, und passen die BCM-Strategie entsprechend an.
Ihr Bewerberprofil
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen nachgewiesene Erfahrung im Business Continuity Management oder Risikomanagement.
• Sie haben fundierte Kenntnisse über BCM-Standards (z. B. ISO 22301) und branchenspezifische Anforderungen.
• Sie weisen analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Geschäftsrisiken und Entwicklung geeigneter Massnahmen auf.
• Sie sind kommunikationsfähig, um BCM-Konzepte klar zu vermitteln und Schulungen durchzuführen.
• Sie haben Erfahrung in der Koordination von Übungen und Tests zur Geschäftskontinuität.
• Sie haben idealerweise Zertifizierungen wie CBCP (Certified Business Continuity Professional) erworben.
• Sie sind teamfähig und arbeiten gerne mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammen.
Wir bieten
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge; Arbeitsplatzumgebung am Puls der Zeit (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische); Corporate Benefits Partner; Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant; Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung; Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee); Mobiles Arbeiten; Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm inkl. 44 € Karte
Der erste Schritt
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