Human Resources Manager (m/w/d)

Wir suchen

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Human Resources Manager (m / w / d).

Als Human Resources Manager (m / w / d) verantwortest Du das Recruiting einschließlich der Personalplanung. Du stellst alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse für unser Team sicher und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Als Teil eines wachsenden Teams setzt Du Maßstäbe in der permanenten Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und hast die Möglichkeit, unsere HR-Strukturen mitzugestalten und für die Zukunft aufzustellen.

Du unterstützt ferner die systematische Organisation und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen einschließlich der Personalgespräche in diesem Zusammenhang.

Dabei betreust Du unsere Mitarbeiter : innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du arbeitest eigenmotiviert, übernimmst Verantwortung für Deine Arbeit und setzt Dich im Team für die beste Lösung ein.

Interessiert? Dann lies weiter.

Das sind Deine Aufgaben

• Verantwortliche Steuerung der Rekrutierung einschließlich der Interviews
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des On- und Offboarding
• Vertragserstellung und sonstige Vertragsänderungen
• Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Entwicklung und Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Vorbereitung von monatlicher Statistiken nach Bedarf
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
• Vorbereitung von Gehaltserhöhungen und Beförderungen
• Sicherstellen und Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner der Mitarbeiter : innen und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung von Mitarbeiter-Events
• Mitwirkung bei themenübergreifenden Projekten

Das solltest Du mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Marketing Agentur
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Spaß an konzeptionellem Denken und strategischen Themen
• Erfahrung im Umgang MS Office sowie HR-Software und Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Arbeiten in einem kompetenten Team
• Aufgeschlossene, innovative Kolleg : innen und eine entspannte Arbeitsatmosphäre
• Moderne, agile Arbeitsweisen mit cloudbasierten Tools
• Individuelle persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Agenturumfeld direkt am Main und hybrides Arbeiten
• Regelmäßige gemeinsame Teamaktivitäten wie Wandern, Theater- und Museumsbesuche, Mittagessen
• Einen festen jährlichen Gesundheitszuschuss für Maßnahmen wie Yoga, Rücken-Fitness oder Fitness Studio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an unserem Nachhaltigkeits-Programm #greenagency

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Über Shift

Wir sind eine Digitalagentur mit den Schwerpunkten Design und Technologie. Wir lieben es, Probleme zu lösen gerne auch komplexe und damit die Zukunft zu gestalten.

In enger Partnerschaft mit unseren Kunden schaffen wir seit über 25 Jahren digitale Benutzeroberflächen, die auf einer durchdachten Strategie, fundierten Daten, einem zielführenden UX Design und einer sicheren und zuverlässigen technologischen Implementierung basieren.

Denn wir glauben : Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Marken sind digitale Nutzererlebnisse und Plattformen, die einen messbaren Beitrag zum Geschäftserfolg leisten und ihre Ziele erreichen.

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