(Senior) Consultant HR Transformation (w / m / d)

Unbefristete Festanstellung, Vollzeit / Teilzeit, deutschlandweit

Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klienten und ConMendo!

Du bist auf der Suche nach einer Unternehmensberatung, die locker mit den ganz Großen mithalten kann, aber start-up-ähnliche Vorteile und Benefits bietet? Du hast keine Lust mehr, Dich zwischen Karriere und Privatleben zu entscheiden? Hierarchie auf Projekten und im Unternehmen sind nicht so Dein Ding? Dann komm in unser Team „ConMendo“ und treib die Veränderungen bei unseren spannenden Klienten aus allen Branchen voran!

Als "Beste Berater” ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klienten über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl beim Klienten vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.

Bei uns gilt : Wir ziehen alle, vom Partner bis zum Office Management, am selben Strang und sind in die wichtigsten Themenblöcke bei ConMendo eingebunden :

• Klientenbezogene Projektarbeit – unser „Raison d'être“
• Knowledge Building – internes und externes Wissensmanagement
• People Management – Recruiting, Leadership und interne HR-Themen
• Klientenentwicklung – Pflege der Bestandsklienten und Entwicklung neuer Klienten
• Institution – Weiterentwicklung von ConMendo

Je nach Funktion und Einsatzgebiet im Unternehmen unterscheidet sich der Umfang der Verantwortung für diese Themen.

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Gehalt

Consultant : 85-120k p.a.

Senior Consultant : 120-160k p.a.

ÜBER UNS

Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

Unser Ziel : Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten.

Unsere Berater sind erfahrene Top-Managementberater und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klienten orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an „One Size Fits All“, sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken.

Bei ConMendo legen wir großen Wert auf ein respektvolles und vielfältiges Umfeld. Unsere Frauenquote von 50% halten wir konsequent aufrecht und das Alter, die Herkunft oder sexuelle Orientierung machen für uns keinen Unterschied. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto „Fördern und Fordern“ bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten.

Seit der Gründung von ConMendo stehen Transformationen im Zentrum unserer Arbeit. Wir unterstützen Unternehmen – von der Entwicklung einer Strategie über die Umsetzung bis hin zur Verankerung – genau dort, wo es darauf ankommt : bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich. Dafür entwickeln wir individuelle, umsetzungsnahe und überlegene Lösungen auf Basis unseres spezifischen Beraterprofils : Unsere Mitarbeiter : innen sind Top-Managementberater : innen und ehemalige Linienmanager : innen namhafter Unternehmen. Wir wissen um die Bedeutung und Notwendigkeit von Best Practices, Benchmarking und Methodenwissen, aber auch um deren Grenzen. Für uns gibt es kein „One Size Fits All” – unsere erarbeiteten Lösungen sind angepasst an die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Klienten.