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Teamleitung Produktionsbereich Steuerungstechnik / Schaltanlagen der Leistungselektronik (m / w / d)

Teamleitung Produktionsbereich Steuerungstechnik / Schaltanlagen der Leistungselektronik (m / w / d)

Liebherr GroupBiberach, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Faszinierendes schaffen : Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen des Produktionsprogrammes durch vorausschauende Einsteuerung von Produktionsaufträgen
  • Überwachung des Arbeitsfortschrittes in dem zu betreuenden Produktionsbereich zur Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten
  • Steuern von Instandhaltungsarbeiten und Unterstützung des Industrial Engineerings bei der Arbeitsplatzgestaltung
  • Festlegung von Fertigungsalternativen bei Ausfall von Produktionskapazitäten in Absprache mit dem Produktionsleiter
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards
  • Vorschlag und Durchführung von Fertigungsoptimierungsaufgaben und Analysieren von Ursachen bei Störungen und Unregelmäßigkeiten im Prozess
  • disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Mitarbeiter

Stärken einbringen : Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m / w / d) oder einer vergleichbaren Ausbildung mit elektronischem Hintergrund
  • Ergänzende Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker erforderlich
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Fertigung von elektrischen / elektronischen Komponenten und Schaltanlagen
  • REFA - Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Erarbeitung und Durchsetzung von Lösungen
  • Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und Arbeitsmethoden

    • Ihre Benefits : Das bieten wir Ihnen

    Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

    Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung :

  • Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.