Chef oder Commis de Rang ab März 2026 (m/w/d)

Das Besondere am Romantik Hotel Residenz am See ist seine Vielfalt und Individualität. Das Haus ist historisch gewachsen, es spiegelt in Architektur und Küche die Region wieder und hat seinen ganz besonderen Charme. Eines wird bei uns groß geschrieben: Hier wird wahre Gastfreundschaft mit viel Gespür von uns und unseren Mitarbeitern gelebt. Aus der Verbindung von wertvoller Tradition, modernem Komfort und Service schafft das Romantik Hotel Residenz am See eine unverwechselbare Atmosphäre, in der die Gäste Entspannung, Ruhe und Genuss finden – und eben dieses besondere Lebensgefühl.Wir suchen ab März 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser Serviceteam (80/100/120 Std. oder Vollzeit).

Wir bieten

• eine ganzjährige Anstellung
• eine leistungsgerechte Bezahlung
• eine 5 Tage Woche mit geregelten Pausenzeiten
• wir stellen Hemden/Blusen zur Verfügung
• Mitarbeiter-Benefits im Rahmen der Romantik-Kooperation
• Verpflegung während der Arbeitszeit
• auf Wunsch stellen wir ein Personalzimmer zur Verfügung
• Vermittlungshilfe kostengünstiger Mitarbeiterwohnung
• Prämiengeld nach gewisser Betriebszugehörigkeit

Ihre Aufgaben

• Begrüßung und Platzierung unserer Restaurantgäste
• Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs
• Umsetzung der Gästewünsche
• Einhaltung und Umsetzung der Servicestandards sowie sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP)
• Allgemeine Vor- und Nachbereitungstätigkeiten im Restaurant und im Backoffice.
• Bedienen des Kassensystems

Sie besitzen

• idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• ein souveränes, sympathisches Auftreten gepaart mit echter Freundlichkeit und viel Liebe zum Detail
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen

Unsere Arbeitgeber-Versprechen

• Die Familie und die Führungskräfte fragen sich jede Woche im Führungskräfte Meeting, was können wir tun, um noch ein besserer Betrieb zu sein.
• Unser Haus ist ein moderner Arbeitsplatz mit klarer Organisation und transparenten Regularien.
• Es gehört zu den führenden Häusern am Bodensee.
• Fairness, Transparenz und Herzlichkeit sind für uns die wichtigsten Voraussetzungen um Teamgeist zu haben.
• Unterschiede zwischen Frauen und Männern gibt es nicht.
• Pünktliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich.
• Gäste können sich nur wohlfühlen, wenn wir ein gutes Betriebsklima unter den Mitarbeitern und der Familie haben.
• Wir freuen uns sehr, wenn Mitarbeiter neue und eigene Ideen im Unternehmen mit einfließen lassen.
• Kleinigkeiten machen Unterschiede – Wir denken an den Geburtstag / Ostern / Weihnachten usw.
• Quereinsteiger – mit der richtigen Einstellung für die Hotellerie – bekommen ebenfalls eine Chance.
• Weiterbildungen und Ihre Zukunft können wir gemeinsam gestalten.
• Wir sind hilfsbereit wenn es darum geht, eine Wohnung zu finden, außerdem bieten wir Personalunterkünfte.
• Durch die 4 Länderregion bieten wir ein hohes Niveau an Freizeitangeboten.
• Mitarbeiter Events

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