Projektmanager (m / w / d) im Bereich Export

Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind : Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.

Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!

Projektmanager im Bereich Export (m / w / d)

Als Projektmanager betreuen Sie unsere Kunden und Vertriebspartner in den internationalen Export-Ländern. Sie erstellen eigenständig Angebote, wickeln Aufträge ab und sind ständig in enger Absprache mit externen Partnern. Auch intern sind Sie kompetenter Ansprechpartner für alle Fachabteilungen, koordinieren die Abwicklung von größeren und kleineren Projekten und Aufträgen. Sie haben Lust auf ein abwechslungsreiches und spannendes Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Ausarbeitung und Erstellung von kundenspezifischen Angeboten
• Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung
• Koordination der Aufträge von der Fertigung bis zur Lieferung
• Projektabwicklung in Abstimmung mit Kunden, Vertriebspartnern und unserem Außendienst
• Termingerechte Versandorganisation mit der Fachabteilung
• Komplette Auftragsabwicklung in unserem ERP-System sowie Stammdatenpflege
• Bearbeitung von abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden, strukturellen Projekten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare, fachbezogene Ausbildung
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine weitere Fremdsprache von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den MS Office Anwendungen
• Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern
• Strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
• Onboarding : Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
• Bike Leasing
• Corporate Benefits : Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
• Weiterentwicklung : Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
• Faire Vergütung : Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
• Sicherheit : Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.