Projektleiter Personal - Strategisches Recruiting(m/w/d)
Einleitung Für unser #teamlidl sind wir imPersonalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuenKollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39Regionalgesellschaften.
Eine starke Personalmarke ist das Fundamentfür erfolgreiches externes und internes Recruiting undPersonalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristigfür das #teamlidl zu begeistern.
Dafür nehmen wir uns den Trends anund brennen für die neuesten HR-Themen. Deine Aufgaben AlsProjektleiter im Strategischen Recruiting hast du die Möglichkeitaktiv unseren Recruiting-Prozess für ganz Lidl Deutschlandmitzugestalten. ...konkret heißt das :
- Leitung und Steuerung vonProjekten mit Recruiting-Bezug
- Austausch mit denPersonalverantwortlichen unserer Regionalgesellschaften sowie denSchnittstellen in unserer Zentrale
- Analyse derRekrutierungserfolge anhand von KPIs sowie derenErgebnispräsentation
- Identifikation von Recruiting-Trends& Ableitung von Maßnahmen
- Durchführung vonTrainingseinheiten / Schulungen für Führungskräfte mit demSchwerpunkt Recruiting Dein Profil
- Erfahrungen im BereichRecruiting und in der Leitung von Projekten
- AbgeschlossenesStudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, gerne mitPersonal- oder Marketingvertiefung
- Hohe Kommunikationsstärke,Überzeugungskraft und Teamplayer-Qualitäten
- Sehr gute MSOffice-Kenntnisse (Excel und PowerPoint)
- Idealerweise Erfahrungenmit SF Recruiting Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr
- IntensiveEinarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven undEntwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielenMöglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause topServices und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team,Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichenEntfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei unslohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, dieauf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystemunabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetztund werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf Jetztbewerben klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir,aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschtenEintrittstermin.