SAP Payroll Specialist (m / w / d)

Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen : Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.

SAP Payroll Specialist (m / w / d)

BSH Hausgeräte GmbH | Vollzeit / Teilzeit |

Dillingen a.d.Donau, Traunreut, München

Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.

• Customizing des SAP HCM Systems in den Modulen PA und PY
• Beratung interner Fachbereiche in Payroll-Themen
• Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen in den Schemen und Regeln der SAP Payroll
• Planung und Ausarbeitung von Konzepten im SAP HCM Umfeld sowie Optimierung von Prozessabläufen
• Mitwirkung an lokalen HR- / IT-Projekten mit Schnittstellen zu verschiedenen Unternehmensbereichen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung, auch durch Praktika und Erfahrung im Arbeiten mit SAP
• Kenntnisse im SAP HCM in den Bereichen PA, PY und PT und in der Konfiguration der Payroll (insbesondere in Schemen und Regeln) wünschenswert
• Erfahrung in der Implementierung von fachlichen Anforderungen in IT Systeme
• Fließende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
• Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge