Mitarbeiter Objektsicherung / Leiter vom Dienst (m / w / d)

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.

Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Sicherheit.

• Betreuung, Koordinierung, Überwachung und Kontrolle des Objektsicherungsdienstes (OSD) hinsichtlich der Durchführung der Objektsicherung im Schichtdienst
• Verwaltung des Schließsystems und Führung der Dokumentation
• Mitwirken bei der Optimierung des Gesamtprozesses der Objektsicherung
• Überwachung des Betriebsablaufes sowie Klärung technischer und betrieblicher Störungsursachen im Zwischenlager Nord (ZLN)
• Einwirkung und Mitwirkung auf die Einhaltung des Arbeits- und Brandschutzes
• Erarbeitung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen des Objektsicherungsdienstes
• Wahrnehmung von Teilaufgaben des Objektsicherungsbeauftragten (OBe) in der Regel außerhalb der Normalarbeitszeit
• Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Bachelorstudium, z. B. Sicherheitsmanagement oder erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung, vorzugsweise auf dem Gebiet der Elektrotechnik / Elektronik oder den Abschluss geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit
• Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich sowie Fachkompetenz hinsichtlich einschlägiger Regelwerke bzgl. Anlagensicherung vorteilhaft
• PKW-Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Power-Point)
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations-, Kooperations-, Team- sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber