Was Sie erwartet :
- Unterstützung des General Managers und des nationalen Vertriebsleiters durch Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Analysen und anderen administrativen Aufgaben
- Identifizierung und Einsatz neuer Vertriebspartner sowie Unterstützung bei Umfirmierungen und Nachfolgeregelungen der Vertriebspartner
- Überwachung und Kontrolle des Customer Lifecycle (CL) und des Händlernetzes
- Entwicklung und Implementierung von qualitativen Standards für Händler, einschließlich Shop Corporate Identity (CI) und Durchführung von Trainings und Schulungen
- Erstellung des monatlichen Forecasts und Überwachung der Ziele der Area Sales Manager
- Mitarbeit an der Entwicklung von Verkaufsstrategien und Verkaufsförderungsprogrammen
- Kalkulation der Einkaufspreise für Händler, einschließlich Berechnung von Fracht- und Transportkosten
- Kontrolle und Auswertung der Händler-Boni der Vertragshändler
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Systeme, wie dem Händler-Informations-Tool
- Unterstützung und Backup bei der Erstellung der monatlichen Sales Reports, Gross Profit Reports sowie dem Reporting über Absatz- und Marktzahlen
- Kontrolle und Auswertung der Lagerbestände sowie Steuerung und Verwaltung des Fahrzeugbestandes der Motorrad-Abteilung
- Unterstützung in der Buchhaltung, einschließlich Jahresabschluss, Rechnungskontrolle und Abgrenzungen
- Unterstützung bei Händlerveranstaltungen wie Messen, Roadshows und Händlertagungen
Was Sie mitbringen :
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationAusgeprägtes analytisches Denken sowie ein Verständnis für die Umsetzung von Zielen, verbunden mit einer eigenständigen ArbeitsweiseFundierte Erfahrung im Controlling, Reporting und buchhalterischen AbläufenNachweisliche Erfahrung im Ausbau von Händlernetzen ist von VorteilIdealerweise Erfahrung in der Motorradbranche oder einer ähnlichen BrancheSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenWas wir können :
Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise