Senior Cloud Engineer (m / w / d)

Senior Cloud Engineer (m / w / d)

Senior Cloud Engineer (m / w / d)

Unser Mandant ist ein technologisch stark aufgestelltes Unternehmen aus der Energie- und Versorgungswirtschaft, das IT als strategischen Enabler für die Energiewelt von morgen versteht. In einem spezialisierten Umfeld mit hoher Systemkritikalität und klarer Zukunftsausrichtung werden moderne Cloud-Technologien genutzt, um stabile, sichere und skalierbare Plattformen für komplexe Geschäftsprozesse bereitzustellen.

Zur Verstärkung des bestehenden IT-Teams suchen wir einen erfahrenen Cloud Engineer (m / w / d), der Verantwortung übernimmt und maßgeblich aktiv an der Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur mitwirkt.

Deine Aufgaben

• Planung, Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure
• Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Kostenkontrolle
• Verantwortung für das Ressourcen- und Kapazitätsmanagement zur Unterstützung geschäftskritischer Systeme
• Steuerung, Bewertung und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Änderungen im Cloud-Umfeld
• Enge Abstimmung mit internen Entwicklungsteams, IT-Security, Governance sowie Netzwerk- und Infrastruktur-Einheiten
• Mitarbeit bei Cloud-Modernisierungs- und Migrationsprojekten (z. B. Lift & Shift, Replatforming, Refactoring)

Dein Profil

Benefits

Kontaktinformationen

Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-162039 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist : Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AIjasmin.schader@goodmanmasson.deTel. : 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen.

Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.https : / / www.goodmanmasson.de / diversity-inclusion-respect /

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.