Wissenschaftliche / -r Mitarbeiter / -in Versorgungsforschung & Gesundheitsökonomie (w / m / d)

Wir suchen für die Medizinische Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung alsWissenschaftliche / -r Mitarbeiter / -in Versorgungsforschung & Gesundheitsökonomie (w / m / d)für das Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung in Voll- oder Teilzeit und befristet für drei Jahre, mit Option auf Verlängerung.Das Team der Professur Versorgungsforschung mit dem Schwerpunkt Routinedaten am Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung forscht in einem dynamischen Feld an der Schnittstelle zwischen Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheits­ökonomie. Wir legen besonderen Wert auf praxisnahe Forschung basierend auf innovativen Methoden.Ihre Aufgaben : Mitarbeit in verschiedenen Projekten (Fokus : Projekte, mit Routinedaten von Krankenkassen, Projektmitarbeit zur Bewertung digitaler Gesundheitstechnologien und digitaler Interventionen)Erhebung, Aufbereitung und Analyse von DatensätzenStatistische Konzeption und Auswertung von StudienErstellen nationaler und internationaler Publikationen und BerichteTeilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen KonferenzenTeilnahme und Mitgestaltung übergreifender Veranstaltungen im InstitutMitarbeit an Projektanträgen und ggf. Mitarbeit in der LehreIhr Profil : Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in einer für den For­schungs­bereich relevanten Disziplin, z. B. Gesundheitsökonomie oder Wirtschafts-, Sozial-, Gesund­heits­wissenschaften, Versorgungsforschung, Medizin, Psychologie, Public Health mit ausgeprägtem nachgewiesenen analytischem Schwerpunkt, Statistik (mit Vorkenntnissen des Gesundheits­wesens)Kenntnisse der gesundheitsökonomischen Evaluation (Methoden und Software z. B. R, Stata SAS, Python)Interesse an versorgungsrelevanten und gesundheitsökonomischen Themen mit Bezug zu Inno­vationen im Gesundheitswesen, im Besonderen zu digitalen Gesundheitstechnologien, Inter­ven­tionen und deren BewertungProjekterfahrung in wissenschaftlichen Forschungsvorhaben ist wünschenswertTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseIhre Vorteile bei uns : Wir bieten einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Versorgungs­forschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie mit breiten inhaltlichen Schwer­punkten (z. B. Präventionsforschung)Arbeit in einem interprofessionellen und motivierten TeamSehr guter Zugang zu Strukturen und Vernetzungen des Instituts, mit sehr guten Möglichkeiten zur Arbeit mit RoutinedatenFamilienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Mobile OfficeWir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung an Frau Prof. Dr. Cornelia Henschke mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5387.Bewerbungsfrist : 06.01.2025Kontakt bei Fragen : Frau Prof. Dr. Cornelia Henschke07071 29-87470