Testmanager (m / w / d).

Stellenbeschreibung

Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge, Konzeption automatisierter Tests

Entwicklung und Einführung aussagekräftiger Metriken zur Überwachung und Steuerung der Testaktivitäten und der Softwarequalität

Erarbeitung von Vorgaben sowie Definition und Überwachung von Qualitätszielen bzw. Quality Gates

Erstellung von Testkonzepten, Testplänen und Testspezifikationen anhand der Vertrags- oder Entwicklungsanforderungen und auf der Grundlage der Pflichtenhefte und Systemkonzepte

Abstimmung der o.g. Testdokumente mit Projektleitern, Entwicklern und Kunden

Leitung und Durchführung von Tests und Abnahmen in-house und beim Kunden (auch international)

Koordination, Anleitung und Steuerung der Tester und Testgruppen, Definition der Übergabepunkte.

Fehlermanagement und Testdatenverwaltung

Stellenanforderungen

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung der Informatik, der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder einer ähnlichen Fachrichtung.

Eine ISTQB Zertifizierung ist von Vorteil, idealerweise Advanced Level Test Manager

Fundierte IT-Kenntnisse sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Testmanagement

Idealerweise Kenntnisse in JIRA, mit Tools zur automatisierten Testdurchführung, in der Testdatenautomatisierung sowie rund um synthetische Testdaten

Kenntnisse im Bereich der Energieversorgung sind von Nutzen

Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit

Bereitschaft für Reisen (auch international)

Wir bieten

Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen

Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende

Flache Hierarchien und kurze Informationswege

Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und Unfallversicherung

Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und Homeoffice

Unser Angebot richtet sich auch an Absolventen (m / w / d), denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.

BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub + / - 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.