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HR-Manager (m / w / d)

HR-Manager (m / w / d)

Bünger & Frese GmbHAchim, Lower Saxony, Germany
Vor 24 Tagen
Stellenbeschreibung

Seit fünf Jahrzehnten ist Bünger & Frese ein führender Großhändler und liefert alle wichtigen Produkte für den Bau von Schwimmbädern. Als Tochtergesellschaft von Maytronics in Deutschland steht Bünger & Frese für Exzellenz in diesem Bereich.

Metronics, ein führender Anbieter innovativer Poolreinigungslösungen, ist aktiv auf der Suche nach einem Personalmanager zur Verstärkung unseres Teams! Du berichtest direkt an unseren General Manager und funktional an unseren EMEA HR Director und somit bist ein wichtiger Bestandteil unseres globalen HR-Forums. Diese zentrale Funktion ist die einzige Personalfunktion innerhalb des Unternehmens und spielt eine entscheidende Rolle in unserem Betrieb.

Deine Aufgaben :

  • Beratung und Unterstützung des Geschäftsführers in Personalfragen.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im gesamten Unternehmen.
  • Teilnahme an globalen HR-Foren.
  • Weiterentwicklung von internen Personalprozessen.
  • Aufgaben als Feel Good Manager (m / w / d) z.B. Veranstaltungsplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Vertragserstellung, Einholung und Prüfung von Genehmigungen und Referenzen sowie Pflege der Personalakten.
  • Ansprechpartner (m / w / d) in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Unternehmen, einem Steuerberater und Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.
  • Weitere administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

Zusätzliche Möglichkeiten

  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit anderen Maytronics-Tochtergesellschaften in Europa
  • Details zur ausgeschriebenen Stelle

  • Flexible Arbeitszeitregelungen : Diese Stelle kann je nach Wunsch des Bewerbers als Teilzeit- oder Vollzeitstelle gestaltet werden.
  • Deine Qualifikationen und Stärken

  • Studium oder eine Ausbildung im Personal-Bereich
  • Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, gern im internationalen Umfeld
  • Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse