Sales Manager (m / w / d) Dermatology - Gebiet West- und Mitteldeutschland...

Weltweit arbeiten Kolleg : innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie als :

Führungsrolle im Dermatologie Außendienst (m / w / d) -Gebiet : West- und Mitteldeutschland

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Dermatologie!

Aufgaben

• Sie führen und entwickeln ein regionales Vertriebsteam mit dem Ziel, unsere Geschäfts- und Markenstrategie erfolgreich im Markt zu implementieren und die Umsatz- sowie Absatzziele zu erreichen.
• Sie treiben die strategische Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebskonzepten im Einklang mit den Unternehmenszielen voran.
• Sie stellen ein tiefes Marktverständnis sowie exzellente Kenntnisse der relevanten Praxis- und Klinikstrukturen sicher.
• Mitarbeiterentwicklung : Sie fördern individuelle Stärken, Arbeitszufriedenheit und bauen leistungsfähige, motivierte Teams auf
• Crossfunktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Medical und weiteren Schlüsselbereichen zur optimalen Ausschöpfung regionaler Potenziale

Profil

Wir bieten

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind : Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence : Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter : innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity : Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg : innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT

Joy : Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter : innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

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