Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen?

Monteur / Elektroniker für Betriebstechnik 50 Hz - Anlagen (m/w/d)

Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen:

• Montage- und Installationsarbeiten von elektrotechnischen Anlagen im 50 Hz-Bereich der Bahninfrastruktur
• Montage von Schaltanlagen und Trafostationen sowie Mittelspannungsschaltanlagen nach fachgerechter Anleitung gemäß des Kundenauftrages
• Sicherstellung von Qualität, Baufortschritt und Abrechnung der erbrachten Leistungen, Führung und Kontrolle von NAN`s
• Einhaltung aller erforderlichen Maßnahmen für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle inkl. Einweisung von Nachunternehmern.
• Vorbereitung (auch Durchführung ) der fachtechnischen Abnahmen
• Durchführung von Kabelprüfungen im Niederspannungsbereich
  

Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroanlagenmonteur / Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise erste Kenntnisse über das Regelwerk der Deutschen Bahn, Eisenbahnbetrieb bzw. DIN VDE Vorschriften
• Kenntnisse in elektrotechnischen Messverfahren und Abnahmekriterien
• Über eine Qualifikation zur Verantwortlichen Elektrofachkraft freuen wir uns
• Flexibilität und bundesweite Reisebereitschaft (Mo-Fr) runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Tarifvertrag mit 37,5 h/Woche und 30 Tagen Urlaub im Jahr und attraktiven Zuschlägen
• Dienstwagen für die betriebliche Nutzung
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum regelmäßigen Stundenabbau
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Leistungszulage
• Übernahme der vollen Unterkunftskosten im Baustellengebiet
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigen Schulungsangeboten
• Auf Wunsch ein Lebensarbeitszeitkonto (Wertkonto)
• Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherung)
• Gesundheitsportal und Firmenläufe, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste u.v.m.
• RPS Benefit Program:
  • monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 Euro per Gutschein
  • Gruppenunfallversicherung auch für private Unfälle (Basisabsicherung)
  • Nachlässe bei diversen Shoppingportalen (Corporate Benefits)
  • Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung