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HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m / w / d)

BAUHAUSMannheim, DE

Vor 4 Tagen

Stellenbeschreibung

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines : Den Einsatz aller Mitarbeiter : innen füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihr Profil :

Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP basierten Personalmanagement- / Entgeltabrechnungssystemen, bspw. SAP SF / SAP HCM
Gerne abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation oder Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet
Freude an Prozessoptimierung sowie ein eigenverantwortlicher, analytischer Arbeitsstil sowie eine hohe Team- und Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben :

Als HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m / w / d) verantworten Sie die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Compensation, Employee Central)

Ihr Tätigkeitsfokus liegt in der Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten zur aktiven technischen Neugestaltung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit dem bereichsübergreifenden Projektteam

Sie tauschen sich eng mit den Fachabteilungen im Ressort HR bzgl. ihrer Anforderungen aus und stellen die Funktionalität der Systemlandschaft sicher

Sie betreuen umfangreiche Funktionalitätstests und Wartungen der Systeme und begleiten Software-Rollouts als technische Ansprechperson

Sie sind die zentrale Ansprechperson für fachliche Anwenderfragen, wobei Sie ebenso die Kommunikation an unseren externen Service-Partner übernehmen

Unser Angebot :

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)

Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx

30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance

Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot

Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte